Leitbild, Führungsgrundsätze, Standorte, Satzung

Leitbild der Wichern Diakonie



Das Leitbild ist das Ergebnis eines über zweijährigen Prozesses, der es allen Mitarbeitenden ermöglichte, sich vielfältig und mehrfach einzubringen.
Der Verlauf der Leitbildentwicklung hat dazu geführt, dass die Mitarbeiterschaft über alle Hierarchieebenen hinweg miteinander tiefgehend und engagiert im Gespräch sein konnte. Wir waren von Anfang an überzeugt, dass die Erstellung des Leitbildes für uns nur dann Sinn macht, wenn eine breite und intensive Mitarbeiterbeteiligung erfolgt.
Die Ideale von Partizipation und Transparenz, die mit unserem Leitbild verbunden sind, haben wir versucht, schon bei seiner Entstehung zu beachten. Und so können wir schon heute feststellen, dass sich der Aufwand wirklich gelohnt hat. Nun liegt es an uns allen, dass auch das Leitbild selbst mit Leben erfüllt wird.
Matthias Kube, Vorstand
2011

Unser Auftrag



Wir handeln im diakonischen Auftrag der evangelischen Kirche. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch.
Wir orientieren uns mit unseren Angeboten am Bedarf des Einzelnen und an den sozialen Aufgaben der Gesellschaft.
Für die Erhaltung, Wiederherstellung und Förderung der Selbstbestimmung, von eigenverantwortlichem Handeln und gesellschaftlicher Teilhabe leisten wir
Unterstützung.
Als soziales Netzwerk sind wir ein verlässlicher und kompetenter Partner für Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf.
Wir bieten differenzierte soziale Dienstleistungen in der Betreuung, Begleitung, Integration, Pflege, Beratung, Bildung und Erziehung.
Wir nutzen die langjährigen Erfahrungen des Unternehmens, entwickeln und fördern innovative Ideen und setzen diese nachhaltig um.

Unsere gesellschaftliche Teilhabe



Wir sind Teil des Gemeinwesens und setzen uns in den politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Strukturen für eine soziale und gerechte Gesellschaft ein.
Wir fördern die Begegnung und Inklusion der Menschen, die wir begleiten, in Bereichen des gesellschaftlichen Lebens und nutzen dabei politische Möglichkeiten. Wir nehmen aktiv an sozialpolitischer Gremienarbeit auf Regional-, Landes- und Bundesebene teil.
Wir gestalten Kultur und christliches Leben in der Region mit dem Ziel der Begegnung von Menschen.
Die Darstellung unserer Arbeit erfolgt transparent durch eine aktive Öffentlichkeitsarbeit.

Unsere diakonische Grundlage



Nach christlichem Menschenbild, das jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit anerkennt und jedem ohne Einschränkung seine Würde gibt, stehen wir in einer
christlichen Wertegemeinschaft zueinander.
Wir nutzen die Erfahrungen unserer diakonischen Vorstreiter.
Wir geben Raum für die Begegnung und die Auseinandersetzung mit der christlichen Botschaft.
Zwischen christlichen Idealen und dem Bewusstsein eigener Unvollkommenheit gestalten wir unser Miteinander.
Wir sind glaubwürdig, geben Hoffnung, sind respektvoll
und achtsam im Umgang miteinander und lassen Zweifel zu.

Unsere Kompetenz



Wir sind ein verlässlicher Vertrags- und Geschäftspartner.
Wir arbeiten nach Qualitätsstandards und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Die vielfältigen Kompetenzen innerhalb der Wichern Diakonie werden übergreifend genutzt.
Unsere Arbeit zeichnet sich durch hohe persönliche, soziale und fachliche Kompetenz sowie durch Professionalität aus.
Offene Kommunikation und Transparenz sind unverzichtbare Bestandteile unserer Arbeit.
Durch eine vertrauensvolle Atmosphäre fördern wir tragfähige und beständige Beziehungen zu den Menschen, die unsere Angebote nutzen.

Unser Verhältnis zu Ökologie und Wirtschaftlichkeit



Wir übernehmen Verantwortung für die Bewahrung der Schöpfung.
Wir handeln nachhaltig, ökologisch und wirtschaftlich. Wir nutzen Synergien und entwickeln unsere Handlungsfelder in gemeinsamer Verantwortung.

Unsere Zusammenarbeit



Wir identifizieren uns mit dem Auftrag der Wichern Diakonie.
Unser Miteinander ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Achtsamkeit und Vertrauen.
Wir ermuntern zu konstruktiver Kritik als eine Quelle unserer Entwicklung.
Wir wahren Individualität und akzeptieren und tolerieren unterschiedliche Lebensweisen im Rahmen der gesellschaftlichen und betrieblichen Regeln und Grenzen.
Wir gestalten bewusst ein gutes Betriebsklima.
Ein beteiligungsorientierter Führungsstil gewährleistet Informationen über entscheidende Prozesse und Entwicklungen.
Wir fördern selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten durch klare Orientierungen und vertrauensvollen Umgang.
Freiwilliges Engagement genießt eine hohe Wertschätzung.
Freiwillig Engagierte sind unterstützend in den Arbeitsbereichen tätig und ermöglichen zusätzliche Angebote.